EMPLOYEE PERFORMANCE BASED ON COMPETENCY, CAREER DEVELOPMENT, AND ORGANIZATIONAL CULTURE
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agustian, F. A., Poernomo, D., and Puspitaningtyas, Z. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 17(2), 48–64. https://doi.org/10.37849/ midi.v17i2.83.
Agustin, D. R., Kurniati, R. R., and Hardati, R. N. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Bandara Abdulrachman Saleh Malang. JIAGABI: Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis, 11(1), 1–6. http:// www.riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/ view/14920. Ali, V.,
Saranani, F., and Hermawati, A. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Koperasi dan UKM Kabupaten Konawe. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 66–77. https:/ /doi.org/https://doi.org/10.31328/jim.v5i1.936.
Amalia, M. Z. 2019. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Feva Indonesia. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(7), 1–16. http:// jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/ view/2337/2341.
Anugrah, P. G. and Priyambodo, A. B. 2021. Peran WorkLife Balance terhadap Kinerja Karyawan yang Menerapkan Work From Home (WFH) di Masa Pandemi Covid-19: Studi Literatur. Prosiding Seminar Nasional “Memperkuat Kontribusi Kesehatan Mental Dalam Penyelesaian Pandemi Covid 19: Tinjauan Multidisipliner,” 19(April), 340–349. http:/ /conference.um.ac.id/index.php/psi/article/view/ 1156.
Ardana, I. K., Mujiati, N. W., and Utama, I. W. M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (1st Ed.). Graha Ilmu Press.
Ariawaty, R. R. N. 2020. Improve Employee Performance through Organizational Culture and Employee Commitments. JURNAL APLIKASI MANAJEMEN, 18(2), 318–325. https://doi.org/10.21776/ub.jam. 2020.018.02.12.
Balbed, A. and Sintaasih, D. K. 2019. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan melalui Permediasi Motivasi Kerja Karyawan. EJurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676– 4703. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019. v08.i07.p24.
Bolung, F. M., Sentosa, E., and Marnis, M. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Desa Wisata TMII Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 141–154. https:/ /doi.org/http://dx.doi.org/10.47313/oikonomia. v17i2.1261.
Chin, W. W. 1998. The Partial Least Squares Approach to Structural Equation Modeling. In G. A. Marcoulides (Ed.). Modern methods for business research (pp. 295–336). Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
Danila and Riwukore, J. R. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global/ : Kajian Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 39–51. https://doi.org/http:// dx.doi.org/10.35908/jeg.v4i2.754.
Efrina, L. 2019. Etos Kerja Islam dan Budaya Organisasi: Pengaruhnya terhadap Kinerja pada Perusahaan Multifinance Syari’ah di Provinsi Lampung. Equilibrium: Jurnal Ekonomi Syariah, 7(2), 1–17. https:// doi.org/10.21043/equilibrium.v7i2.5808.
Eldridge, J. and Crombie, A. 2020. A Sociology of Organisations (RLE: Organizations) (13th Ed.). Routledge Press. https://doi.org/10.4324/ 9780203545867.
Eroðluer, K., Bekmezci, M., and Orçanlý, K. 2020. The Mediating Effect of Subjective Career Success in the Impact of Perceived Organizational Support on the Intention to Remain. Open Journal of Business and Management, 8(5), 2205–2225. https:// doi.org/10.4236/ojbm.2020.85135.
Fasbender, U., Wöhrmann, A. M., Wang, M., and Klehe, U. C. 2019. Is the Future Still Open? The Mediating Role of Occupational Future Time Perspective in the Effects of Career Adaptability and Aging Experience on Late Career Planning. Journal of Vocational Behavior, 111(1), 24–38. https://doi.org/ 10.1016/j.jvb.2018.10.006.
Fatonah and Helmy, I. 2021. Pengaruh Perilaku Kerja Inovatif , Budaya Organisasi , dan Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Guru PNS Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Kebumen). JIMMBA: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(6), 1063–1079. https:// doi.org/https://doi.org/10.32639/jimmba.v3i6.954.
Felisa and Hendratmoko. 2020. Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Provices Indonesia di Jakarta Selatan. Jakarta: Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie. http://eprints.kwikkiangie.ac.id/954/10/ 27160137 - FELISA - resume.pdf
Garyadi and Winarno, A. 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Dana Pensiun Telkom. E-Proceeding of Management, 8(3), 1–7. https://openlibrary. telkomuniversity.ac.id/pustaka/168759/pengaruhpengembangan-karir-dan-budaya-organisasiterhadap-kinerja-karyawan-di-dana-pensiuntelkom.html.
Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 25 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Girsang, W. S. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. AJIE - Asian Journal of Innovation and Enterpreneurship, 4(2), 159–170. https:/ /journal.uii.ac.id/ajie/article/view/13345.
Habaora, F., Riwukore, J. R., and Yustini, T. 2021. Analisis Deskriptif tentang Tampilan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Pemerintah Kota Kupang Nusa Tenggara Timur Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 12(1), 31–41. https:// doi.org/10.36982/jiegmk.v12i1.1123.
Ingsih, K., Riskawati, N., Prayitno, A., and Ali, S. 2021. The Role of Mediation on Work Satisfaction to Work Environment, Training, and Competency on Employee Performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 19(3), 469–482. https://doi.org/10.21776/ub.jam. 2021.019.03.02.
Irsyad, F., Hendriani, S., and Putro, S. 2022. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Work Life Balance terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 17(1), 1–13. https://doi.org/10.37301/jmubh.v17i1.19983.
Isni, P., Lalamentik, O., and Suoth, H. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Investama Airmadidi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(4), 1– 10. https://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/ JAK/article/view/2070.
Komara, E. 2019. Kompetensi Profesional Pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) di Indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73–84. https://doi.org/10.17509/ mimbardik.v4i1.16971.
Lestari, D. A. 2021. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah I Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(1), 1–27. https:// jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/article/view/2746.
Lovina, Hendtiani, S., and Marnis. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Riau. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 156–178. http://www.ejournal. pe l i t a i n don e si a . a c. i d / ojs3 2/ i n de x. ph p/ PROCURATIO/article/view/297.
Manggis, I. W., Yuesti, A., and Sapta, I. K. S. 2018. The Effect of Career Development and Organizational Culture to Employee Performance with Motivation of Work as Intervening Variable in Cooperation in Denpasar Village. International Journal of Contemporary Research and Review, 9(7), 20901–20916. https://doi.org/10.15520/ijcrr/2018/9/07/553.
Mardiani, I. N. and Sepdiana, Y. D. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 1–10. https://doi.org/ 10.37366/master.v1i1.23.
Marnisah, L., Hasbiyallah, Riwukore, J. R., Habaora, F., and Maris, H. 2021. Analysis of Career Development, Leadership Style, and Emotional Intelligence on the Work Achievement of Employees of PT. BNI (Persero) Tbk Palembang Branch. In Y. UZUN (Ed.). 3rd International Gobeklitepe Social and Humanities Congress (pp. 257–272). IKSAD Global Publications. https://doi.org/10.1159/000478491.
Marsuq, M. 2017. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Perlengkapan dan Aset Daerah Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Administrasi Publik, 1(1), 1–14. http:// ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/AP/article/view/ 2943.
Mulyani, S. R. and Saputri, M. A. 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Psyche 165 Journal, 12(1), 51–63. https://doi.org/ 10.35134/jpsy165.v12i1.51.
Mulyati, T. and Utami, S. B. 2019. Effect of Competence, Work Placement and Achievement on Career Development (Study At BPN Madiun Municipality). Capital: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 35– 48. https://doi.org/10.25273/capital.v3i1.5062.
Nasir and Astuti, I. I. 2021. Pengaruh Kebijakan Work From Home terhadap Kinerja Pegawai SMK SMAK Padang. Dialogue: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(2), 155–161. https://doi.org/https://doi.org/ 10.14710/dialogue.v3i2.13047.
Permana, B. S., Marbawi, and Qamarius, I. 2021. Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT PAG. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 5(2), 9–25. https://doi.org/ 10.29103/j-mind.v5i2.3432.
Prianggara, R. 2020. Pengaruh Pengembangan Karir, Insentif dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari Departement Store Bencoolen Mall. In Repository Universitas Muhammadiyah Bengkulu. http://repo.umb.ac.id/ items/show/680.
Rahayu, Y. 2016. Analisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tulung Agung. Revitalisasi: Jurnal Ilmu Manajemen, 5(4), 43–50. https://doi.org/https://doi.org/10.32503/ revitalisasi.v5i4.535.
Riwu Kore, J. R. 2010. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai di Sekretariat Pemerintah Kota Kupang Nusa Tenggara Timur. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
Riwu Kore, J. R. 2020. Kepemimpinan Transformasional Peningkatan Sumber Daya Manusia (F. Haba Ora (Ed.); 1st Ed). PT. Insan Cendekia Mandiri Group.
Riwukore, J. R., Alie, M., and Habaora, F. 2021. Kepemimpinan Transformasional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Kupang Nusa Tenggara Timur). Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 87–96. https:// doi.org/http://dx.doi.org/10.35908/jeg.v6i1.1327.
Riwukore, J. R. and Habaora, F. 2021a. The Influence of Competence and Work Motivation to Teacher Performance in SMP Negeri At Kota Kupang. Ýlköðretim Online, 20(1), 1010–1017. https://doi.org/ 10.17051/ilkonline.2021.01.73.
Riwukore, J. R. and Habaora, F. 2021b. Relationship of Work Ethics, Professionalism, and Leadership to the Performance of Internal Auditors at The Inspectorate Body of Kupang City. SISIMA 2021: Seminar Ilmiah Sistem Informasi Manajemen Dan Akuntansi, “Penyempurnaan Mekanisme Manajemen Dan Akuntansi Melalui Peningkatan Peran Teknologi Informasi,” 42.
Riwukore, J. R., Susanto, Y., Mardiyah, and Habaora, F. 2022. Effect of Employee Placements, Discipline, and Work Climate toward Employee Performance on Agency of Financial Management and Asset Regional of Lubuklinggau City Indonesia. Enrichment: Journal of Management, 12(2), 1498–1508. https://enrichment.iocspublisher.org/index.php/enrichment/article/view/84.
Riwukore, J. R., Susanto, Y., Pilkandis, J., and Habaora, F. 2021. Analysis of Employee Performance in the Department of Education and Culture, Lubuklinggau City. Asia Pacific Journal of Management and Education, 4(2), 95–109. https:// doi.org/10.32535/apjme.v4i2.1149.
Riwukore, J. R., Susanto, Y., Walyusman, Riance, A., Zubaidah, R. A., and Habaora, F. 2021. Analysis of Employee Performance Based on Competence and Work Climate in Lubuklinggau Barat I District at Indonesia. The Journal of Social Sciences Research, 7(71), 7–14. https://doi.org/10.32861/jssr.71.7.14.
Robbins, S. P. and Coulter, M. 2020. Management, Global Edition (15th Ed). Pearson Education, Inc.
Rosmaini and Tanjung, H. 2019. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/ maneggio.v2i1.3366.
Sijabat, M., Br-Pinem, N. S., Ndaha, A. J., and Tanjung, M. A. 2020. Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Akrab Juara, 5(4), 101– 111. https://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/ article/view/1246.
Sujiati, Ma’arif, M. S., and Najib, M. 2017. The Effect of Motivation and Competence on Employee Performance in Statellite Technology Center - National Institute Aeronautics and Space. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(2), 229–237. https://doi.org/10.21776/ ub.jam.2017.015.02.06.
Sunarno and Liana, L. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Guru SMA Kesatrian dalam Yayasan Pendidikan Kesatrian 67. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Dan Call for Papers Unisbank (SENDI_U), 1–16. https://doi.org/10.1088/ 1751-8113/44/8/085201.
Sunarsi, D., Akbar, I. R., Prasada, D., Kristianti, L. S., Muliani, H. S., Anjayani, N. S., and Hendra. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkah Cemerlang di Jakarta. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2), 2465–2472. https://doi.org/10.47927/ jikb.v11i2.9.
Susanto, Y., Riwukore, J. R., Afrianti, I., and Habaora, F. 2021. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Jurnal Pendidikan, 30(2), 143–152. https://doi.org/10.32585/ jp.v30i2.1578.
Susanto, Y., Riwukore, J. R., Oktovianus, F., and Habaora, F. 2021. The Effect of Compensation and Competence on Performance with Motivation as a Variable Intervening an Employee in Partners of the Central Statistics Agency, Lubuklinggau City, South Sumatra, Indonesia. Review of Management and Entrepreneurship, 5(2), 113–136. https://doi.org/ 10.37715/rme.v5i2.1778.
Susiani and Suyuthie, H. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di The Axana Hotel Padang. MIMBAR Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 8(2), 98–104. https://doi.org/ https://doi.org/10.32663/jpsp.v8i2.1017.
Syahputra, M. D. and Tanjung, H. 2020. Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295. https:// d o i . o r g / h t t p : / / d x . d o i . o r g / 1 0 . 30596%2Fmaneggio.v3i2.5130.
Triastuti, Y., Jayadi, and Sutarto, R. 2019. Kompetensi dan Kompensasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan di Samsung Experience Store Lotte Shopping Avenue. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 16(1), 1–10. https://doi.org/10.33370/jmk.v16i1. 311.
Wibowo, D. Y. A., Muljono, P., and Sumertajaya, I. M. 2021. Analysis of the Effect of Knowledge Management, Competency, and Innovation on Employee Performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 19(4), 804– 811. https://doi.org/10.21776/ub.jam.2021.019.04.09.
DOI: http://dx.doi.org/10.21776/ub.jam.2022.020.03.13
Refbacks
- There are currently no refbacks.