ANALYSIS OF THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, DISCIPLINE, AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN PT RIMBA KENCANA MALANG
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Antou D.O. 2013. Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Malalayang I Manado. Jurnal EMBA, Vol. 1 (4), 151-159.
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, I. 2012. Aplikasi Multivariat dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: BPUNDIP.
Hanggraeni, D. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: LPFE UI.
Hapid., & Sunarwan, A.R. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Financia Multi Finance Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol. 1 (2), 7-16.
Hasibuan, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Katiandagho, C., Mandey, L.S., & Mananeke, L. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA, Vol. 2 (3), 1592-1602.
Khairiyah., & Annisa, N.S. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nutricia Indonesia Sejahtera. Jurnal PESAT, Vol. 5 (1), 323-330.
Kuncoro, M. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.
Masyhuri dan Zainuddin. 2012. Metode Penelitian: Pendekatan Praktis dan Aplikasi. Bandung: Refika Aditama.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Nitisemo, A.S. 2010. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.
Putra, I.W.A.P., & Indrawati, A.D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Agung Motor I di Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4 (10), 2982-3011.
Rivai, V., & Sagala, E.J. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakata: Rajawali Pers.
Robbins, S.P., & Judge, T.A. 2014. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rumondor, R.B., Tumbel, A., & Sepang, J.L. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggomalut. Jurnal EMBA, Vol. 4 (2), 254-264.
Salutondok, Y., & Soegoto, A.S. 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Jurnal EMBA, Vol. 3 (3), 849- 862.
Siagian, P.S. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarmo., & Lukita, H.S. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan. Jurnal Sains Terapan, Vol. 2 (1), 48-55.
Sugiyatmi., Minarsih, M.M., & Gagah, E. 2016. Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpin dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan di PT Bina San Prima. Journal of Management, Vol. 2 (2), 1-18.
Sunyoto, D. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Suparno., & Sudarwati. 2014. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma, Vol. 12 (1), 12-25.
Susanty, A., & Baskoro, W.S. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) APD Semarang). J@TI Undip, Vol. 7 (2), 77-84.
DOI: http://dx.doi.org/10.21776/ub.jam2017.015.04.07
Refbacks
- There are currently no refbacks.