Pengaruh Budaya Keselamatan Pasien terhadap Sikap Melaporkan Insiden pada Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Tk. II dr. Soepraoen

Dewi Anggraeni, . Ahsan, Misbahuddin Azzuhri

Abstract


Abstract: Patient safety culture in the organization, directly related to the individualattitudes and motivation to report any patient safety incidents. Openness attitudes to report any incidents is one indicator of patient safety culture in the internalization of individual behavior. Attitudes that do not support incident reporting on the staff, especially the nurses, will hamper efforts to create safe care because the absence of an incident report will have an impact that is hospital not aware of any potential warning of the dangers that can cause errors. This study is non experimental research with the aim of using correlative descriptive cross sectional design. The independent variable in this study is a patient safety culture while the dependent variable is the attitude of patient safety incidents reported. The results showed that simultaneous patient safety culture significantly influence the attitude of reported incidents. Partially organizational learning and continuous improvement does not significantly influence the attitude of patient safety incidents reported, Teamwork significant influence on the attitude of reported incidents, openness of communication significantly influence the attitude of reported incidents and the responses not to punish a mistake does not significantly influence the attitude of reported incidents. Teamworkhas dominant influence on the attitude of patient safety incidents reported


Keywords


patient safety culture, attitudes reported incidents

Full Text:

PDF

References


Absah,Y. 2008. ‘Pembelajaran Organisasi: Strategi Membangun Kekuatan Perguruan Tinggi’, Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 01, pp. 33–41.

Amanullah, B. 2014. Pengaruh Persepsi Manfaat, Kemudahan Penggunaan dan Kepercayaan terhadap Sikap Positif Penggunaan Layanan Mobile Banking, skripsi. Universitas Diponegoro.

Azwar, S. 2003. Sikap Manusia teori dan Pengukurannya, edisi 02. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Amanullah, B. 2014. Pengaruh Persepsi manfaat, kemudahan penggunaan dan kepercayaan terhadap sikap positif penggunaan layanan mobile banking, skripsi. Universitas Diponegoro.

Bachroni, M. 2011. Pelatihan Pembentukan Tim untuk Meningkatkan Kohesivitas Tim Pada Kopertis V Yogyakarta. Jurnal Psikologi. Vol 38. No 1

Bawelle, S.C., Sinolungan, J.S.V., dan Hamel, R.S. 2013, Hubungan Pengetahuan dan Sikap Perawat dengan Pelaksanaan Keselamatan Pasien (Patient Safety) di Ruang Rawat Inap RSUD Liun Kendage Tahuna, journal keperawatan (e-Kp) Volume1. Nomor 1.

Beginta, R. 2012. Pengaruh Budaya Keselamatan Pasien, Gaya Kepemimpinan, Tim Kerja, Terhadap presepsi Pelaporan Kesalahan Pelayanan Oleh Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bekasi Tahun 2011, Jakarta: Universitas Indonesia.

Budihardjo, A. 2008. ‘Pentingnya Safety Culture di Rumah Sakit, Upaya meminimalkan adverse event’, Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 01, no. 01, pp. 53–70.

Bird, D. 2005. ‘Patient Safety: Improving Incident Reporting’, Art and Science Clinical, Research, Education, vol. 20, no. 14-16.

Darmawan, H., Cahyono, J.B.S.B., Windarti, M.I., Sukarno, Yuswarini, I.P., Nugroho, Y.R., Octaviani, H.C. Indratjahja, N., Sinaga, H., Aryoko, A., Margaretha, M., Caecilia, M., Yuventia, M., Beda, P., Markus, L., Rahmad, N., & Nilawati. 2009. ‘Menuju Pelayanan Kesehatan yang Aman Kapita Selekta Keselamatan Pasien di Rumah Sakit’. pp. 23–37. Yogyakarta: Kanisius.

Departemen Kesehatan RI. 2006. ‘Panduan Nasional Keselamatan Pasien Rumah Sakit (Patient Safety) Utamakan Keselamatan Pasien’, Jakarta.

Djajendra. 2012, Penyampaian Umpan Balik dengan Data dan Informasi yang lengkap, Djajendra corporate Training Leadership Organization Business Personal Interpersonal Entrepreneur and Employed Professionals, http://kecerdasanmotivasi.wordpress.com/about/

Evans, S.M., Berry, J.G., Smith, B.J., Esterman, A., Selim, P., O’Shaughnessy, J., & DeWit, M. 2006. ‘Attitudes and barriers to incident reporting: a collaborative hospital study’, Qual Saf Health Care, vol. 15, pp. 39–43.

Fitriani. 2013. Pengaruh gaya kepemimpinan partisipasif terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrasi Negara, I(3): 989–1002.

Fung, W.M., Koh, S.S.L., dan Chow, Y.L. 2012. ‘Attitudes and perceived barriers influencing incident reporting by nurses and their correlation with reported incidents: A systematic review’, JBI Library of Systematic Reviews, vol. 10, no. 01.

Gunawati, R., Hartati, S., Listiara, A. 2006. Hubungan antara efektifitas komunikasi mahasiswa-dosen pembimbing utama skripsi dengan stres dalam menyusun skripsi pada mahasiswa program studi psikologi fakultas kedokteran universitas Diponegoro, Jurnal psikologi Universitas Diponegoro, Vol. 3 No. 2.

Harper, M.L., dan Helmreich, R.L., ‘Identifying Barriers to the Success of a Reporting System’, Advances in Patient Safety, vol. 03.

Hikmah, S. 2008. Persepsi staf mengenai Patient Safety di IGD RSUP Fatmawati. Sripsi tidak dipublikasikan. FKM UI.

Lestari, A.P., Maidin, A., & Anggraeni, R. 2013. ‘Gambaran Budaya Keselamatan Pasien Oleh Perawat Dalam Melaksanakan Pelayanan di Instalasi Rawat Inap RSUP DR. Wahidin Sudirohusodo Tahun 2013’.

Lubis, 2011, Tipe atau bentuk organisasi, htt p:// zeincom.wordpress. com/2011/10/23/tbo/

Marpaung, J. 2005. Persepsi Perawat Pelaksana Tentang Kepemimpinan Efektif Kepala Ruang dan Hubungan dengan Budaya Kerja Perawat Pelaksana Dalam Pengendalian Mutu Pelayanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUP Adam Malik Medan. FIK UI, Tesis tidak dipublikasikan.

Mulyana, D.S. 2013. Analisis Penyebab Insiden Keselamatan Pasien Oleh Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit X di Jakarta, Universitas Indonesia.

National Patient Safety Agency, 2009. National reporting and learning service: Saying sorry when things go wrong Being open Communicating patient safety incidents with patients, their families and carers.

Robbins, S.P. 2001. Perilaku Organisasi (versi bahasa Indonesia) edisi ke-8: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. (Hadyana Pujaatmaka, Penterjemah). Jakarta: Prenhallindo.

Rolinson, D., dan Kish. 2001. Care Concept in advance Nursing. St. Louis. Mosby A Harcourt Health Science Compani.

Safitri, H.M., Amri, & Shabri, M. 2012. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Gaya Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah kota Sabang’, Jurnal Manajemen Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala, vol. 02, no. 01.

Setiowati, D. 2010. Hubungan Kepemimpinan Efektive Head Nurse Dengan Budaya Keselamatan Pasien Oleh Perawat Pelaksana di RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta, Universitas Indonesia.

Simanungkalit, D.R., dan Anna, L. 2008. ‘Analisa Hubungan Kerjasama Tim Untuk Meningkatkan Efisiensi Kerja pada PT Mitha Samudera Wijaya Medan’.

Sukasih & Suharyanto, T. 2012. Analisis Faktor-faktor Yang Berkontribusi terhadap Pasien Safety di Kamar Operasi Rumah Sakit Promier Bintaro. Jurnal Health Quality, vol 2 No, 4, Mei 2012.

Triyaman, B. 2012. Pentingnya Umpan Balik Kinerja, Invis Consulting Accerating Performance. http://www.invisconsulting.com/?p=147.

Wijono, S. 1993. Konflik Dalam Organisasi Industri Dengan Strategi Pendekatan Psikologi. Semarang: Satya Wacana.

Yulia, S. 2010. Pengaruh Pelatihan Keselamatan Pasien Terhadap Pemahaman Perawat Pelaksana Mengenai Penerapan Keselamatan Pasien di RS Tugu Ibu Depok. Jakarta: Universitas Indonesia.




DOI: http://dx.doi.org/10.18202/jam23026332.14.2.13

Refbacks

  • There are currently no refbacks.