IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE COMMITMENTS
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bintoro. 2000. Good Governance (Paradigma Baru Manajemen Pembangunan). UI Press: Jakarta
Burhan, A., Pradhanawati, A., and Dewi, R. S. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada PT. BPR Setia Karib Abadi Semarang. Diponegoro Journal of Social and Politic, 1–13.
Chang, S. C. and Lee, M. S. 2007. A study on the relationship among leadership, organizational culture, the operation of a learning organization, and employees’ job satisfaction. Learning Organization.
Eaton, Adrianne E., Michael E. Gordon, and Jeffrey H. Keefe. 1992. The Impact of Quality of Work-Life Programs and Grievance System Effectiveness on Union Commitment. Industrial and Labour Relations Review. Vol. 45 No. 3, p.591-604.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. H. 2008. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Julistia, M. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Pada Kinerja Karyawan Bagian Toko PT. Anak Jaya Bapak Sejahtera). Jurnal Manajemen Bisnis Universitas Kristen Petra. Vol.3.No.1.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi10. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Maryani, Thoyib, A., Setiawan, M., and Salim, U. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan serta Pengembangan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Ritel di Sulawesi Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, 9(3), 1030–1041.
Mardiani, A. and Maya S.D, 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai Bank Kalsel. Jurnal Wawasan Manajemen, Vol. 3, Nomor 3
Meyer, J. P. and Allen, N. J. 1997. Commitment in the Workplace Theory Research and Application. California: Sage Publications.
Moeljono, D. 2003. Budaya Korporat Dan Keunggulan Korporasi. Penerbit: Elex Media Komputindo, Jakarta.
Robbins, Stephen P. and Judge, Timothy A. 2008. Organizational Behavior. Edisi Keduabelas. Jakarta: Salemba Empat
Robbins, Stephen P. and Coulter, Mary. 2010. Manajemen. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Soepardjo, T. A. and Nugrohoseno, D. 2014. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 2 (4), 1783–1793.
Sinambela, Lijan. 2012. Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suzanto, B. and A. Solihin. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Network Management System Infratel PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Entrepreunership, Vol. 6 No. 2 Hal. 64-76,
Syauta Jack Henry, Eka Afnan Troena, Margono Setiawan, and Solimun. 2012. The Influence of Organizational Culture, Organizational Commitment to Job Satisfaction and Employee Performance (Study at Municipal Waterworks of Jayapura, Papua Indonesia. International Journal of Business and Management Invention. Volume 1Issue 1. December. 2012. PP.69-76.
Wagiman and Sutanto, H. A. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Semarang). In SENDI_U (pp. 978–979).
DOI: http://dx.doi.org/10.21776/ub.jam.2020.018.02.12
Refbacks
- There are currently no refbacks.