THE ROLE OF MEDIATION ON WORK SATISFACTION TO WORK ENVIRONMENT, TRAINING, AND COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amstrong, Mischael. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Sofyan dan Haryanto. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Arianto, D. A. N. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Vol. 9 (2), 191-200.
Aruan, Q. S. dan Fakhri, M. 2015. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan lapangan departemen grasberg power distribution PT. Freeport Indonesia. Modus Journal, Vol.27 (2), 41-162.
Dessler, Gary. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Edisi kesepuluh jilid I bekerja sama dengan Paramita Rahayu. Indonesia: PT Macanan Jaya Cemerlang.
Deswarta. 207. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Sultan Syarif Kasim Riau. Jurnal Valuta, 3 (1), 19-39.
Ingsih, K., Wuryani, W., Suhana, S. 2021. The role of work environment, work motivation, and leadership to improve employee performance with job satisfaction as an intervening variable. Academy of strategic management journal, 20 (3), 1 - 11.
Kamif, M., Mukzam, M. D., Nurtjahjono, G. E. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Hotel Aria Gajayana Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 38 (1), 89-96.
Kurniawaty, K., Ramly, M & Ramlawati, R. (2019). The effect of work environment, stress, and job satisfaction on employee turnover intention. Management Science Letters , Vol. 9 (6), 877-886.
Latulong, F. J. and Uhing, Y. 2018. Pengaruh Rekrutmen, Kriteria Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank BRI, Tbk. Manado). Jurnal EMBA, Vol. 6 (4), 3483-3492.
Mangkunegara, A. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marshall, T., Mottier, E.M. and Lewis, R.A. (2015). Motivational factors and the hospitality industry: a case study examining the effects of change in the working environment. Journal of Business Case Studies (Jbcs), Vol. 11 (3), 123-132.
Mathis, R.L. dan J.H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Salemba Emban Patria.
Mutmainah, H. 2013. Pengaruh kompensasi, pelatihan, dan peran supervisor terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan paguyuban batik laweyan Surakarta. Graduasi, 29.
Parashakti, R. D., Fahlevi, M., Ekhsan, M., Hadinata, A. (2020). The influence of work environmental and competence on motivation and its impact on employee performance in health sector. Advences in Economics, Business and Management Research, Vol. 135, 259-267.
Pawirosumarto, S., Sarjana, P.K., Gunawan, R. (2017). The effect of work environment, leadership style and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador hotels and resorts, Indonesia. International journal of law and management, Vol. 59 (6), 1337-1358.
Pramularso, E. Y. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Jurnal Widya Cipta.Vol II (1), 40-46.
Saprudin. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JISAMAR, Vol. 2 (1), 14-19.
Sari, F. M. 2013. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Guru di SD Negeri Kecamatan Gondang Mojokerto. DiE, Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, Vol. 9 (2), 137 – 150.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sholehatusya’diah. 2017. Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor PT. Kitadin Tenggarong Seberang. EJournal Administrasi Negara Vol. 5 (2).
Sudiardhita, K. I. R., Mukhtar, S., Hartono, B., Herlitah, Sariwulan, T., Nikensari, S. I. 2018. The effect of compensation, motivation of employee and work satisfaction to employee performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, Vol. 17 (4), 1-14.
Supiyanto, Y. 2015. Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan dan Kinerja. Jurnal Economia, Vol. 11 (2), 118-131.
Tuhumena, F. M. B., Kojo, C., Worang, F. G. 2017. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Menada. Jurnal EMBA Vol. 5 (2), 2124-2133.
Vonny, R. P. E. 2016. Pengaruh Pelatihan, Fasilitass Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. United Tractors cabang Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol. 16 (03), 407-418.
DOI: http://dx.doi.org/10.21776/ub.jam.2021.019.03.02
Refbacks
- There are currently no refbacks.