[1]
L. Rachman and A. Dewanto, “Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Perawat (Studi pada Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen Malang)”, Jurnal Aplikasi Manajemen, vol. 14, no. 2, pp. pp. 322–333, Jun. 2016, doi: 10.18202/jam23026332.14.2.14.